時尚潮流領導品牌
免抽成
免管理費
完善的教育訓練手冊及課程
高強度行銷計畫內容曝光
不定期品牌活動曝光
在茶飲事業蒸蒸日上的同時，我們也發現在許多人的心中都有一個夢，一個關於「創業」的夢，但卻遲遲無法找到可信賴的團隊協助，於是決定開放加盟，讓更多人能完成創業的夢想。
「開店是一種專門的學問」，台灣服務業時代已經來臨，開店創業已成為市場趨勢，要成功打造自己的事業，需要充分的準備，但如果過度理想化，常常到頭是失敗為收場。
我們的團隊累積了無數的實戰經驗，了解到缺乏開店的專門知識，是開店失敗最大的主因，坊間許多加盟總部，不乏大談創業成功的榮耀，就是唯獨缺少「專門」和「穩定」的開店策略，為此我們在所有夥伴的努力之下，把「專業知識」「教育訓練」「促銷方式」「服務流程」...等，規劃製作成ㄧ系列的課程，轉化成為一步一步簡單易懂的企劃步驟，希望能讓創業新鮮人更易了解實行。
如果你是那個積極想完成夢想的人，歡迎加入團隊，讓我們共同打造專屬的夢想家！
秉持 「堅持品質，新鮮呈現」的原則
以真材實料，新鮮手作的初心
特調專屬您的 黃金比例
加盟資格
◆適當之店面(地點、坪數、租金)
◆商圈評估許可(需總部許可)
◆信用良好
◆自備事業週轉金
◆接受完整教育訓練
◆能虛心接受總部指導及新觀念養成
加盟條件
◆由總公司授權加盟，簽約其三年明訂雙方權利與義務。
◆加盟主自行提供店面、人員、資金。
◆開店地點需經總公司評估及同意。
◆商品及食材須向總公司或指定廠商採購。
◆廣告招牌使用統一的標誌，格式不得任意更改。
◆店面裝潢及店面形象外觀需依之規範。
◆主管及服務人員均須受總公司統一訓練。
線上系統
在現今瞬息萬變、分秒必爭的時代，為了使總部與加盟主的關係更緊密以及更迅速的解決加盟主門市管理與後勤支援的問題，我們將所有相關作業，運用電子 e化全面架設於我們官網上的加盟主專區，與POS系統上，舉凡門市管理的所有大小細節從人員招聘、管理到各式表格下載或是各項作業流程手冊及照片一一 具備，甚至還有讀書會來做文章分享；且各門市的電子採購系統也即將於近日上線；另外總部所架設的POS系統後台伺服器，也能完整的掌握全 省的銷售資料，以作為行銷的參考。
- 品牌的堅持 -
「現調、現搖，專業，衛生」
加盟輔導
由於一般人在創業之初，多有缺乏對茶飲事業知識的窘況， 創業風險自然提升，有鑑於此我們特別規劃一系列的課程，將實戰過程彙整為一套「簡單易懂」的企劃專案，輔導未來加盟夥伴，所有開店秘笈「一教就會」讓加盟主輕輕鬆鬆當老闆。
商圈、店面評估
商圈評估
1.周遭600公尺內住戶
2.來往人潮
3.機關團體、公司行號
4.社區特性
5.競爭狀況
店面評估
1.立基地位置與方便性
2.公車店牌或人潮集中處
3.明顯目標物
4.店面寬度與坪數
5.租金合理性
6.周圍停車狀況
店面設計、規劃與施工
1.店面招牌設計與製作
2.店面規劃協助
3.店面內部規劃
商輔導開店
開店前籌備作業協助
1.證照申請
2.人員招募
3.教育訓練
4.技術轉移
5.加盟主經營理念培養
堅持好水
全程使用「3M淨水設備」過濾系統，堅信再好的茶葉也要最好的水質才能沖泡出頂級的茶品。
讓消費者喝的安心。雖然對加盟主來說，初期投資成本較高，但製作出的產品品質佳，有保障，容易獲得消費者認同，生意自然也會更好。
堅持好茶
店內好茶皆保証台灣茶區，不含任何香料以最真誠的原味台灣茶舞動你的味蕾，堅持好茶應有的品管，並配合專業茶飲研發團隊，隨時研發新的茶品，以嶄新的好茶挑逗你的味覺神精。
因為擁有堅強的研發及品管中心，所以才能不斷的推陳出新。
堅持好健康
堅持健康訴求在消費者健康意識抬頭之際，為了客人的健康，飲品絕不添加化學香精、人工香料，選擇在產品上結合健康訴求，如其所使用的珍珠絕不添加防腐劑，所有調味果汁也都使用原汁，而非濃縮果汁，所有的水皆經過過濾…等。
另外，在茶飲沖泡溫度上也有所講究，茶湯不超過4小時，目的是要讓茶葉中的兒茶素能保留下來，並擁有抗氧化的作用，喝好茶也能帶來好氣色，這些堅持就是要讓更多消費者選擇我們。
營運管理制度建立
店長手冊
1.企業堅持與理念
2.經營理念與策略
3.門市的組織與架構
4.人事管理規章
5.升遷考核辦法與福利制度
6.店務實務操作
服務流程
1.各項標準作業流程(SOP)
2.排班表
3.各項管理報表
營業場所管理
1.顧客抱怨處理方式偶緊急狀況處理規範
2.店長偶營業人員職務與職掌
3.門市店內環境衛生清潔維護標準
4.開店打烊作業流程
5.全體同仁注意事項
加盟主課程表
心態溝通、行程溝通、菜單介紹、口感記錄、背菜單、啟動店長日誌、社區經營、市場開發、店長手冊、管理制度訂定、員工守則、收銀交接班、應徵教學、POS機教學、POS機練習、面銷與銷售話術、外送流程、熟悉環境、倉庫管理、開店與閉店、門市操作手冊、飲品教學製作、POS實習、拂曉出擊、開店流程實習、飲品製作教學、閉店流程實習、現場實習、新人訓練教學、開幕前重點提醒。
加盟主訓練過程
加盟主訓練（總部訓練加盟主）
員工訓練（加盟主訓練員工）
總部實習訓練（所有人員回到總部訓練）
開幕前訓練（總部派人開幕前調整）
開幕現場支援（總部派員支援）
人員管理訓練（管理部人員輔導調整）
